Công ty cổ phần cơ khí xây dựng AMECC

Danh mục

Gia công chế tạo: Gia công, chế tạo kết cấu thép, thiết bị như: ống khói, trao đổi nhiệt với công suất trên 30.000 tấn/ năm và 300.000 ID ống công nghệ...
Xem thêm

Xây dựng, lắp đặt: Lắp đặt trọn bộ nhà máy nhiệt điện đốt than công suất 300 MW, lắp đặt trọn bộ lò hơi phát điện công suất tới 600 MW...
Xem thêm

Sửa chữa, bảo dưỡng: Chú trọng thực hiện các dịch vụ đại tu, sửa chữa, bảo dưỡng định kì nhà máy nhiệt điện đốt than; lọc hóa dầu, hóa chất...
Xem thêm

Hợp tác & đầu tư: Mở rộng thị trường, tăng cường hợp tác đầu tư với các đối tác nước ngoài. Phát triển thương hiệu Amecc vươn tầm thế giới...
Xem thêm

: AMECC - 3 VĂN HOÁ CÔNG SỞ ĐỂ XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC HIỆU QUẢ.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ LÀM VIỆC? Đây là bài toán khó đối với doanh nghiệp, mà việc giải quyết đòi hỏi chiến lược dài hạn, thay đổi từng ngày. Bài viết này cung cấp 3 văn hóa cần xây dựng trong công ty để nâng cao hiệu quả làm việc.

: AMECC ỦNG HỘ QUỸ CÔNG TÁC PHÒNG, CHỐNG DỊCH COVID-19 TẠI MIỀN NAM

Ngày 6/9/2021 Công ty cổ phần cơ khí xây dựng Amecc đã ủng hộ quỹ công tác phòng cống dịch covid-19 ở các tỉnh thành phố phía Nam.

: AMECC - MỘT CON TRÂU NẶNG 800 KG, LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐI QUA MỘT CÂY CẦU GỖ CHỈ 700 KG ?

Trước đó không lâu, một câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ của Huawei đã được lan truyền trên Internet. Theo thông tin trên mạng, một ứng viên nọ đã đến Huawei để phỏng vấn, nhưng người phỏng vấn lại không hỏi những câu hỏi có vẻ "cao siêu", mà thay vào đó, lại hỏi một câu rằng: một con trâu nặng 800 kg, làm thế nào để qua một cây cầu gỗ chỉ nặng 700 kg? Câu hỏi này có vẻ liên quan đến vật lý nhiều hơn. Do danh tiếng của Huawei, tin tức này nhanh chóng thu hút sự chú ý của cư dân mạng và đã có rất nhiều ý kiến được đưa ra.

: AMECC - GIAO TIẾP NƠI CÔNG SỞ: ĐƠN GIẢN VÀ QUAN TRỌNG

Sự thành công của một nhân viên không chỉ phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và sự siêng năng làm việc mà còn ở các mối quan hệ cá nhân và kỹ năng giao tiếp của họ.

: AMECC - PHÁT TRIỂN VĂN HÓA ĐỌC SÁCH TRONG CÔNG TY

Hiện nay, nhiều công ty thực hiện mô hình học tập, đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân. Trong số đó, đọc sách được xem là một trong những mô hình được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Văn hoá đọc đó là ứng xử, giá trị và chuẩn mực đọc của mỗi cá nhân, của cộng đồng xã hội. Phát triển nền văn hoá đọc là phát triển hành vi ứng xử đẹp, giá trị và chuẩn mực đọc lành mạnh của mỗi cá nhân trong xã hội. Thấu hiểu được giá trị đó, Công ty cổ phần cơ khí xây dựng AMECC đã xây dựng một không gian đọc sách theo công nghệ 4.0 làm khơi dậy văn hóa đọc cho mỗi người lao động.

: AMECC - BƯỚC RA KHỎI VÙNG AN TOÀN

Vùng An Toàn là trạng thái tâm lý thoải mái của con người khi được hoạt động trong một môi trường quen thuộc, không nhiều áp lực hay mang tính mạo hiểm và kiểm soát được mọi vấn đề. Trong vùng an toàn, bạn có thể đạt năng suất ổn định.

: AMECC - LÀM THẾ NÀO ĐỂ CẢI THIỆN KỸ NĂNG THÍCH ỨNG TẠI NƠI LÀM VIỆC

Kỹ năng thích ứng là gì? Kỹ năng thích ứng là những phẩm chất cho phép bạn điều chỉnh trước những thay đổi trong môi trường làm việc của bạn. Kỹ năng thích ứng trong công việc có nghĩa là bạn có thể phản ứng nhanh chóng với những ý tưởng, trách nhiệm, kỳ vọng, xu hướng, chiến lược và các quy trình khác đang thay đổi tại nơi làm việc. Kỹ năng thích ứng cũng có nghĩa là bạn sẽ sở hữu các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề. Kỹ năng thích ứng tại nơi làm việc rất quan trọng khi triển khai các dự án, phát triển chiến lược và tiến hành các cách tiếp cận khác nhau để thực hiện công việc của bạn. Bằng cách thể hiện các kỹ năng thích ứng của mình khi làm việc, bạn đang bộc lộ rằng bạn có động lực như thế nào để thử những điều mới mẻ và học các kỹ năng mới liên quan đến công việc của mình.

: AMECC - MỘT TẬP THỂ KIÊN CƯỜNG

4 đặc điểm quan trọng làm nên một tập thể “không dễ khuất phục” trước thử thách: Thông qua nghiên cứu và kinh nghiệm huấn luyện nhiều nhà lãnh đạo hàng đầu, các chuyên gia từ Lee Hecht Harrison - tổ chức hàng đầu thế giới về các giải pháp nguồn nhân lực và Ferrazzi Greenlight – công ty tư vấn và đào tạo đã xác định được bốn đặc điểm quan trọng làm nên một tập thể kiên cường bao gồm: Thẳng Thắn, Tháo Vát, Thấu Hiểu và Khiêm Tốn.

: AMECC - CHỈ SỐ VƯỢT KHÓ - SỨC MẠNH CỦA KHẢ NĂNG PHỤC HỒI & THÚC ĐẨY SẢN XUẤT

Mọi người thường đánh giá một cá nhân dựa trên năng lực trí tuệ và khả năng nhận thức của người đó. Chúng ta đã sai lầm khi cho rằng thành công của ai đó chỉ được quyết định bởi sự thông minh của họ. Thông minh thực sự là một phần không thể thiếu của sự xuất sắc. Nhưng thành công không chỉ được quyết định bởi thành tích, mà còn phụ thuộc vào khả năng kiên trì của một người trong thời điểm người đó gặp khó khăn, nghịch cảnh. Cuộc sống luôn biến động và chúng ta có thể gặp nhiều thử thách trong hành trình hướng tới mục tiêu của mình. Vì vậy, cần phải phát triển các kỹ năng giúp chúng ta vượt qua và phát triển hơn nữa từ những thách thức này. Khả năng vượt qua khó khăn của các cá nhân còn được gọi là chỉ số vượt khó của họ.

: AMECC - THÁI ĐỘ LÀ TẤT CẢ

Thái độ là một thuật ngữ bao hàm cách bạn nhìn nhận và tiếp cận các vấn đề trong cuộc sống mình. Nó bao gồm những suy nghĩ bên trong của bạn và những biểu hiện ra bên ngoài. Cuối cùng, thái độ quyết định mọi thứ bạn nói và làm – và những gì bạn nói và làm quyết định thành công của bạn.