AMECC - HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2014

Hôm qua, ngày 20/4/2014 Công ty cổ phần Lisemco 2 đã long trọng tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2014. Hội nghị đã diễn ra trong không khí trang trọng với tinh thần dân chủ, xây dựng và đoàn kết của tập thể CBCNV trong toàn Công ty. Đến dự với Hội nghị có ông Đào Văn Thông – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty lắp máy Việt Nam, các tổ chức đoàn thể như Đảng ủy, Công đoàn,  đoàn thanh niên, Ban Nữ công cùng 120 đại biểu xuất sắc đại diện cho gần 1000 CBCNV trong toàn Công ty.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Thọ - Tổng Giám đốc Công ty đã trình bày báo cáo Tổng kết hoạt động SXKD năm 2013 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2014. Báo cáo đã  đánh giá tình hình hoạt động của Công ty trong năm 2013 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cũng như những giải pháp cụ thể cho Công ty trong năm 2014. Ông cũng thẳng thắn chỉ ra những nhược điểm, tồn tại còn gặp phải trong công tác quản lý nhằm rút ra bài học kinh nghiệm cho những năm tiếp theo.

Hội nghị cũng được nghe ông Lê Đình Tư - Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo tổng hợp kết quả tổ chức hội nghị người lao động ở cấp phòng ban, đơn vị sản xuất, tổng hợp các kiến nghị bổ sung sửa đổi các quy chế nội bộ và Thỏa ước lao động tập thể. Mặc dù còn rất nhiều khó khăn, nhưng Công ty vẫn luôn đảm bảo việc làm và thường xuyên chăm lo tới đời sống của người lao động.

            Các đại biểu tham dự Hội nghị đã nhiệt tình thảo luận về các vấn đề mà Công ty đã và chưa làm được trong năm 2013 , các tham luận mang tính đột phá, đóng góp những ý kiến xác đáng cho Thỏa ước lao động tập thể, nội quy quy định của Công ty.

            Thay mặt đoàn Chủ tịch, ông Nguyễn Văn Thọ - Tổng Giám đốc Công ty đã tiếp thu và giải đáp các kiến nghị của người lao động đồng thời đưa ra những giải pháp cụ thể nhằm tăng năng suất và cải thiện đời sống người lao động.

            Hội nghị đã tiến hành bầu ra Tổ đối thoại định kỳ gồm 7 thành viên đại diện cho tập thể người lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, đồng thuận, hợp tác cao trong quan hệ lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Tạo điều kiện để người lao động được tham gia ý kiến xây dựng doanh nghiệp, đảm bảo thực hiện quy chế dân chủ, giải quyết thỏa đáng các yêu cầu của người sử dụng lao động và người lao động, ổn định tình hình góp phần phòng ngừa và hạn chế tranh chấp lao động, hạn chế việc đình công, ngừng việc tập thể.

Kết thúc Hội nghị là chương trình ký kết Thỏa ước lao động tập thể mới giữa đồng chí Nguyễn Văn Thọ - Tổng Giám đốc Công ty (người sử dụng lao động) với đồng chí Lê Đình Tư – Chủ tịch Công đoàn Công ty (đại diện tập thể người lao động).

Hải Phòng, ngày 21/4/2014

Huyền Trang